EhrlichFeedback aus dem Marktohne Schönrednerei, ohne Allgemeinplätze.
Wir helfen dir, deine aktuelle Situation zu verstehen, deine Möglichkeiten einzuordnen und den nächsten Karriereschritt professionell vorzubereiten.
Mit ehrlichem Sparring, konkretem Feedback und dem Blick von Career Managern, die täglich Bewerbungen, Profile und Auswahlprozesse begleiten.
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel: neue Anforderungen, veränderte Strukturen, unklare Perspektiven. Wer bin ich beruflich — und wo will ich hin? Genau da setzen wir an.
Nicht theoretisch. Sondern mit dem Blick aus echten Bewerbungs- und Auswahlprozessen.
Berufsbilder verändern sich, Anforderungen verschieben sich. Doch eine Frage bleibt zentral: Was kannst du — und was macht dich aus? Wir helfen dir, deine Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen klar zu benennen und gezielt einzusetzen.
Wenn sich dein Umfeld verändert, entsteht Unsicherheit. Bleiben? Wechseln? Neu ausrichten? Wir unterstützen dich dabei, deine Situation ruhig zu betrachten, Optionen zu prüfen und deinen nächsten Schritt nicht aus Druck heraus zu treffen.
Manchmal ist nicht klar, wohin es gehen soll. Nur, dass es so nicht bleiben kann. Wir helfen dir, Gedanken zu sortieren, Möglichkeiten greifbar zu machen und daraus eine realistische berufliche Richtung zu entwickeln.
Gutes Career Coaching beginnt nicht mit Vorlagen. Es beginnt mit deiner Situation.
Wir verbinden persönliche Orientierung mit professioneller Recruiting-Perspektive. So entsteht kein allgemeiner Karriereplan, sondern ein konkreter nächster Schritt, der zu dir, deiner Erfahrung und deinen Möglichkeiten passt.
Viele Bewerbungen scheitern nicht an fehlender Qualifikation. Sie scheitern daran, dass Erfahrung nicht klar genug sichtbar wird.
Als Career Manager sehen wir täglich, wie Kandidat:innen wahrgenommen werden — und wo gute Profile unnötig an Wirkung verlieren.
Dieses Wissen geben wir im Coaching weiter: ehrlich, konkret und ohne Schönrednerei.
Welche Themen für dich relevant sind, klären wir im Erstgespräch. Nicht jedes Coaching braucht alles. Aber alles, was wir anfassen, bearbeiten wir gründlich.
Deine Unterlagen sollen nicht möglichst viel erzählen — sie sollen schnell verständlich machen, warum du relevant bist. Wir prüfen Aufbau, Sprache, Struktur und Wirkung und schärfen sie so, dass sie im Auswahlprozess trägt.
Mögliche InhalteDein Online-Profil ist oft der zweite Blick nach deiner Bewerbung — manchmal sogar der erste. Wir sorgen dafür, dass es zu deiner beruflichen Richtung passt und deine Erfahrung klar sichtbar wird.
Mögliche InhalteWenn du nicht genau weißt, was als Nächstes kommt, starten wir genau dort. Wir sortieren deine Ausgangslage, betrachten deine Erfahrung und entwickeln realistische Optionen für deinen nächsten Schritt.
Mögliche InhalteViele Bewerbungen entstehen aus Aktionismus. Wir bringen Struktur in deinen Suchprozess und entwickeln gemeinsam ein Vorgehen, das zu deinem Ziel, deinem Profil und deinem Markt passt.
Mögliche InhalteIm Gespräch zählt nicht nur, was du kannst — entscheidend ist, ob dein Gegenüber versteht, warum du passt. Wir bereiten dich auf typische und kritische Fragen vor und helfen dir, deine Erfahrung überzeugend zu vermitteln.
Mögliche InhalteNach dem Gespräch beginnt die eigentliche Einordnung. Wir helfen dir, Eindrücke zu strukturieren, Optionen zu vergleichen und Entscheidungen bewusster zu treffen — nicht aus dem Bauch heraus.
Mögliche InhalteWelches Paket zu dir passt, klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Beide Pakete sind individuell, praxisnah und auf deine konkrete Situation ausgerichtet.
2 Sessions
Für alle, die ihre Bewerbungsunterlagen und Außenwirkung professionell schärfen möchten. Wir prüfen deine Bewerbung, ordnen deine Positionierung ein und geben dir konkrete Empfehlungen für deinen nächsten Schritt am Arbeitsmarkt.
3 Sessions
Für alle, die neben ihren Unterlagen auch ihren Auftritt im Gespräch gezielt vorbereiten möchten. Wir schärfen deine Bewerbung, entwickeln deine Argumentation und üben Interview-Situationen mit ehrlichem Feedback aus der Recruiting-Praxis.
Patricia und Marius arbeiten als Career Manager direkt an der Schnittstelle zwischen Kandidat:innen, Unternehmen und Entscheider:innen.
Sie kennen nicht nur Bewerbungsunterlagen. Sie kennen die Gespräche dahinter, die Erwartungen der Unternehmen und die Punkte, an denen Kandidat:innen überzeugen — oder Wirkung verlieren. Im Coaching bekommst du deshalb keine allgemeinen Tipps, sondern konkretes Feedback aus der Praxis.
Nach ihrer Ausbildung zur systemischen Beraterin war Patricia zwei Jahre im Coaching-Umfeld selbstständig tätig, bevor sie vor drei Jahren als Career Managerin bei TOPSTEP GmbH einstieg. Durch zahlreiche Gespräche mit Fach- und Führungskräften kennt sie die Herausforderungen beruflicher Veränderungen sehr genau. Dabei zeigt sich immer wieder: Entscheidend ist oft nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern die Fähigkeit, das eigene Potenzial klar zu erkennen und authentisch nach außen zu transportieren. Genau hier setzt ihre Arbeit an — mit systemischem Blick, praxisnaher Karriereerfahrung und persönlicher Begleitung.
SchwerpunkteTermin buchenMarius bringt mit: über sieben Jahre Erfahrung — als Orthopädietechnik-Meister und Personalberater im Gesundheitswesen, hunderte Kandidatengespräche, die ihm eines gezeigt haben: Scheitern liegt selten am Können. Meist sind es Unterlagen und Auftritt, die das wahre Potenzial verbergen. Als zertifizierter systemischer Berater und Coach (IHK & SCGD) arbeitet er mit dir von innen wie von außen.
SchwerpunkteTermin buchenJedes Coaching ist individuell. Der Ablauf gibt dir trotzdem Orientierung — von der ersten Einordnung bis zur konkreten Vorbereitung.
In ca. 15 Minuten klären wir, wo du stehst, was du brauchst und ob TOPSTEP Career Coaching zu deiner Situation passt. Wenn ja, empfehlen wir dir das passende Paket. Wenn nicht, sagen wir es ehrlich.
Wir betrachten deine aktuelle Situation, deine Unterlagen, dein Profil und deine Ziele. Danach weißt du, welche Themen Priorität haben.
Wir optimieren deine Bewerbung, deine Außenwirkung und deine Argumentation. Im Premium-Paket bereiten wir dich zusätzlich gezielt auf Interviews vor.
Nach realen Gesprächen helfen wir dir, Eindrücke zu sortieren, Optionen zu vergleichen und nächste Schritte bewusst zu treffen.
Das Coaching findet ausschließlich online per Video-Call statt. So bist du ortsunabhängig, und wir finden auch kurzfristig passende Termine.
Etwa 15 Minuten. In dieser Zeit klären wir, wo du stehst, was du brauchst und ob TOPSTEP Career Coaching zu deiner Situation passt — unverbindlich.
Das besprechen wir individuell. Sobald Ziel, Paket und Termine abgestimmt sind, kann das Coaching in der Regel zeitnah starten.
Nein. Eine Einladung oder Zusage können wir nicht garantieren.
Was wir leisten können: Wir helfen dir, deine Unterlagen, deine Positionierung und deinen Auftritt deutlich klarer und professioneller aufzustellen.
Dann starten wir genau dort. Wir ordnen deine Situation ein, betrachten mögliche Richtungen und entwickeln gemeinsam realistische nächste Schritte.
Ja. Deine Unterlagen, Gespräche und beruflichen Überlegungen bleiben vertraulich. Gerade bei einer Orientierung aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus ist Diskretion selbstverständlich.
Wenn du nur schnell eine schöne Vorlage für deinen Lebenslauf suchst, sind wir wahrscheinlich nicht die Richtigen.
Unser Coaching richtet sich an Menschen, die ihre Situation verstehen, ihre Wirkung verbessern und ihren nächsten Schritt bewusst vorbereiten möchten.
Kostenlos, unverbindlich und mit ehrlichem Blick auf den Markt.